Leontine van der Klugt
Onder het mom van ‘de keuze is reuze' kon je als werkgever jarenlang je personeelsbestand moeiteloos op pijl houden. Mocht u, als lezer van deze rubriek vaak roepen dat vroeger alles beter was dan heeft u in dat opzicht zeker gelijk. Wanneer je in deze tijd als ondernemer zo succesvol bent dat je het werk niet alleen aan kunt dan valt het niet mee om iemand te vinden die voldoet aan jouw wensen en eisen. Vaak krijgen speciale recruiters de opdracht om op zoek te gaan naar de juiste mensen. En u begrijpt; dat doen zij niet bepaald voor niks. Wanneer ik lees dat de Gemeente Noordwijk de vrijheid heeft genomen om zich te laten adviseren door mensen die verstand zouden moeten hebben van het selecteren van de juiste werknemers dan snap ik dat best. Maar dan verwacht je voor zo'n kapitaal toch wel iets waar je ook werkelijk wat aan hebt. Dit soort blunders komen wel vaker voor aan de Voorstraat merk ik. Misschien is het een idee om een keer op zoek te gaan naar een goeie ‘Hoofd Inkoop'. Eentje met een gezond verstand en enig logisch denkvermogen, zónder gat in z'n hand. Want volgens mij kunnen ze ook die goed gebruiken. Met de juiste persoon op deze functie is die ton gemeenschapsgeld voor de werving zo weer terugverdiend!