Chris de Jong
Meer dan eens krijg ik te horen van mensen in mijn omgeving dat ik me erg zwart-wit kan opstellen. Ze vinden dat de nuance ontbreekt in mijn gedachtegang. Persoonlijk vind ik die duidelijkheid wel prettig. Deze gedachtegang komt, denk ik, voort uit mijn opvoeding en arbeidzame leven. 48 jaar lang heb ik onze samenleving gediend: 10 jaar bij het Korps Mariniers en 38 jaar bij Justitie. Ik heb dus altijd gewerkt en nooit om een uitkering hoeven vragen. Wanneer ik lees dat de gemeente niet aan personeel kan komen, vraag ik me oprecht af waarom zij niet in hun gemeentelijke databank kijken wie van de werkloze dorpsgenoten er 'geschikt' of 'geschikt te maken' is. Gewoon: mensen met een uitkering direct persoonlijk benaderen. HR-ambtenaar ernaartoe, aanbellen en hem/haar de mogelijkheden bieden. Als men op voorhand weigert, uitkering korten en bij herhaling intrekken. Een andere mogelijkheid is dat de HR-ambtenaar zelf, en dus geen extern bureau, presentaties houdt of werft bij laatstejaarsscholieren op MBO en HBO. Is niet veel werk en scheelt ons als gemeentebelastingbetalers dus 1 miljoen euro die we beter kunnen besteden aan de voedselbank en (eenzame) ouderen!