Werk aan de winkel
Recentelijk stond in het Leidsch Dagblad een artikel waarin werd beschreven dat er een 'angstcultuur' heerst bij het Servicepunt Werk (SPW) in de Duin- en Bollenstreek. Personeelsleden hebben het gevoel dat ze weggepest worden door leidinggevenden en dat als gevolg daarvan het vertrouwen er niet meer is. 'Drie jaar geleden werd het servicepunt opgericht door Katwijk, Noordwijk, Teylingen, Lisse en Hillegom. Het moet een aanvulling zijn op de werkzaamheden van re-integratie en ontwikkeling door de Maregroep en vallen onder de 'Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorziening Kust- Duin- en Bollenstreek'. Een paar maanden gaat de samenwerking goed maar dan komt de klad erin. Door ziekte wordt een interim-manager aangesteld en daar gaat het blijkbaar allemaal fout lopen. Er is geen klik, de interim-manager is te weinig zichtbaar en geeft geen inhoudelijke leiding. Protesterende personeelsleden worden genegeerd en pikken het niet meer. Ze denken dat de Mare-groep het SPW ontmantelt en het als een melkkoe ziet om de eigen tekorten te dekken. Omdat de leidinggevenden niet reageren op hun klachten schrijven ze uiteindelijk de verantwoordelijke burgemeesters, wethouders en alle raadsleden aan met hun klachten en bedenkingen. Tot op heden heeft geen enkele vertegenwoordiger bij deze gemeentes gereageerd.'
Beste panelleden: in hoeverre zouden de leden van de gemeenteraden moeten reageren?